Warning: Declaration of Walker_Page::start_lvl(&$output, $depth) should be compatible with Walker::start_lvl(&$output) in /home/blogpop/www/wp-includes/post-template.php on line 0

Warning: Declaration of Walker_Page::end_lvl(&$output, $depth) should be compatible with Walker::end_lvl(&$output) in /home/blogpop/www/wp-includes/post-template.php on line 0

Warning: Declaration of Walker_Page::start_el(&$output, $page, $depth, $args, $current_page) should be compatible with Walker::start_el(&$output) in /home/blogpop/www/wp-includes/post-template.php on line 0

Warning: Declaration of Walker_Page::end_el(&$output, $page, $depth) should be compatible with Walker::end_el(&$output) in /home/blogpop/www/wp-includes/post-template.php on line 0

Warning: Declaration of Walker_PageDropdown::start_el(&$output, $page, $depth, $args) should be compatible with Walker::start_el(&$output) in /home/blogpop/www/wp-includes/post-template.php on line 0

Warning: Declaration of Walker_Category::start_lvl(&$output, $depth, $args) should be compatible with Walker::start_lvl(&$output) in /home/blogpop/www/wp-includes/category-template.php on line 0

Warning: Declaration of Walker_Category::end_lvl(&$output, $depth, $args) should be compatible with Walker::end_lvl(&$output) in /home/blogpop/www/wp-includes/category-template.php on line 0

Warning: Declaration of Walker_Category::start_el(&$output, $category, $depth, $args) should be compatible with Walker::start_el(&$output) in /home/blogpop/www/wp-includes/category-template.php on line 0

Warning: Declaration of Walker_Category::end_el(&$output, $page, $depth, $args) should be compatible with Walker::end_el(&$output) in /home/blogpop/www/wp-includes/category-template.php on line 0

Warning: Declaration of Walker_CategoryDropdown::start_el(&$output, $category, $depth, $args) should be compatible with Walker::start_el(&$output) in /home/blogpop/www/wp-includes/category-template.php on line 0

Warning: Declaration of Walker_Comment::start_lvl(&$output, $depth, $args) should be compatible with Walker::start_lvl(&$output) in /home/blogpop/www/wp-includes/comment-template.php on line 0

Warning: Declaration of Walker_Comment::end_lvl(&$output, $depth, $args) should be compatible with Walker::end_lvl(&$output) in /home/blogpop/www/wp-includes/comment-template.php on line 0

Warning: Declaration of Walker_Comment::start_el(&$output, $comment, $depth, $args) should be compatible with Walker::start_el(&$output) in /home/blogpop/www/wp-includes/comment-template.php on line 0

Warning: Declaration of Walker_Comment::end_el(&$output, $comment, $depth, $args) should be compatible with Walker::end_el(&$output) in /home/blogpop/www/wp-includes/comment-template.php on line 0

Warning: Declaration of Walker_Nav_Menu::start_lvl(&$output, $depth) should be compatible with Walker::start_lvl(&$output) in /home/blogpop/www/wp-includes/nav-menu-template.php on line 0

Warning: Declaration of Walker_Nav_Menu::end_lvl(&$output, $depth) should be compatible with Walker::end_lvl(&$output) in /home/blogpop/www/wp-includes/nav-menu-template.php on line 0

Warning: Declaration of Walker_Nav_Menu::start_el(&$output, $item, $depth, $args) should be compatible with Walker::start_el(&$output) in /home/blogpop/www/wp-includes/nav-menu-template.php on line 0

Warning: Declaration of Walker_Nav_Menu::end_el(&$output, $item, $depth) should be compatible with Walker::end_el(&$output) in /home/blogpop/www/wp-includes/nav-menu-template.php on line 0

Warning: Creating default object from empty value in /home/blogpop/www/wp-content/plugins/smart-seo/smart_framework/functions/core.php on line 8

Warning: Cannot modify header information - headers already sent by (output started at /home/blogpop/www/wp-includes/nav-menu-template.php:0) in /home/blogpop/www/wp-content/plugins/wp-greet-box/includes/wp-greet-box.class.php on line 493
Vai faltar na entrevista? | BlogPop, Feito por Anônimos

Vai faltar na entrevista?

@RachelKrishna 24/06/2009 1

Siga o Rio de Janeiro no Instagram: :)

Os candidatos à procura de emprego que se cadastram em sites e/ou enviam seus currículos para empresas e consultorias de recursos humanos, com frequência não comparecem às entrevistas previamente agendadas.

Há uma seqüência de passos antes da entrevista. Os currículos são avaliados e pré-selecionados, verificando-se a adequação do perfil do candidato com o exigido pela vaga. Após esta triagem se faz contato com o candidato e, havendo interesse do mesmo, a entrevista é agendada. Nesse agendamento, muitas vezes as empresas (e os selecionadores) flexibilizam horários para atender a disponibilidade do candidato. Mas, com freqüência, o candidato não comparece, não telefona desmarcando o horário e portanto, desconsidera o compromisso.

Por quais motivos isto acontece?

Por falta de interesse? Insegurança? Falta de comprometimento? Mudanças de planos? Avaliou melhor a oportunidade? Desistiu da vaga? Já conseguiu outro emprego? Ficou doente? Problemas no trânsito? Foi Assaltado? Morreu alguém da família?

Com certeza o candidato tem todo o direto de não comparecer à entrevista por motivos que “realmente” o impossibilitaram. É claro que o ideal e correto seria cancelar a entrevista previamente. Mas sabemos que nem sempre isso é possível. Mas as boas práticas (para não dizer boa educação) indicam que o candidato deve fazer um contato tão logo possível se desculpando, dando uma explicação e tentando reagendar a entrevista. Esse contato faz toda a diferença, pois assim o candidato evita de ser excluído de futuros processos seletivos.

Hoje com a tecnologia disponível no mercado, que oferece diversas formas de contato, como: telefonemas, mensagem ou torpedo e e-mails é praticamente inadmissível tamanha omissão.

Esta atitude leva a uma imagem negativa do candidato que demonstra falta de comprometimento, responsabilidade e desinteresse em relação ao que lhe é oferecido e, principalmente, com as pessoas que estão envolvidas no processo.

Será que já passou pela cabeça de um candidato que o selecionador pode ter adiado compromissos pessoais ou o simples horário de almoço para atendê-lo?

Ou, outro exemplo, o candidato pode estar prejudicando alguém desconhecido, que também queria o mesmo horário de almoço para ser entrevistado e não conseguiu, pois o horário já estava ocupado?

Algumas recomendações aos candidatos:

- Antes de confirmar a entrevista avaliar bem se está realmente interessado na vaga oferecida;

- Chegar ao local da entrevista alguns minutos antes do horário agendado (a pontualidade já é considerada um ponto positivo);

- Não podendo comparecer, avisar o entrevistador com antecedência sempre que possível ou justificar a sua ausência para evitar uma imagem negativa.

Evite esta situação: não “queime seu filme”!

Gostou? Então deixe sua nota e seu comentário!


Siga o Rio de Janeiro no Instagram:
Cadastre-se rapidamente para comentar, escolha sua Rede Social favorita.
(Se não estiver vendo mais os ícones das Redes Sociais, significa que já está cadastrado).
Li e concordo com os termos de serviço.

1 Comentário »

Comente! »





Alguns artigos são escritos pela equipe do Dr. Alberto Birman

Warning: Parameter 1 to W3_Plugin_TotalCache::ob_callback() expected to be a reference, value given in /home/blogpop/www/wp-includes/functions.php on line 3250